（一） 岗位工作概述
按产品规范、客人要求、材料物性规范、进行测试与实验。确保严谨的实验测试数据反馈送测人员。并收集先进的测试方法，应用于测试中。负责按质量计划、成品测试要求检验，确保成品的符合要求；同时应用统计方法分析不良原因进行改善，达到不断提高质量水平。
（二）工作职责与任务
一、检验工作
1．负责按生产计划提前做好检验准备工作。
2．负责检验工具、仪器的日常保养。
3．负责质量计划、成品测试要求的执行及提出合理意见。
4．生产线成品下线后，在规定的时效内完成抽检。
5．按质量计划、成品测试要求对关键功能进行测试；
6．负责客户要求更改后产品质量的追踪。
7．负责前面所有检验工作的完成性检查。
8．负责检验记录的完整、有效性。
二、检验不合格的处理。
1．检验不合格产品的标识与分区放置。
2．初步判定不合格的处理方式。
3．不合格报告的传递。
4．执行不合格处理后的重新检验。
5．负责特采产品的质量追踪。
三、检验统计技术的应用
1．每日的检验报表统计分析，提交主管审核。
2．每周的不良原因统计及分析原因，提交主管进行改善。
3．每月的不良率统计及提交改善意见。
四、制程品质的追踪与改善协调。
五、遵守公司的规章制度。
六、参与落实5S的执行；
七、完成主管交办的任务。
八、实验室管理工作
9．负责实验室的保密管理工作。
10．负责实验室仪器、设备的管理、维护工作。
11．负责培训有关部门测试人员的测试知识。
12．负责测试方法、测试条件的改善。
九、测试实验工作
1．负责执行批准后的所有内、外部送测单位的测试接收。
2．负责测试准备，并明确答复测试完成的时间。
3．负责按规范、要求、物性的内容严谨测试、实验。
4．负责按测试、实验要求提供数据，并判断符合性。
5．负责测试、实验记录的完整、有效性、真实性。
十、量产中产品按质量计划执行定期抽测。
十一、测验不符合要求的处理。
6．测验不符合产品的标识与分区放置。
7．初步判定不符合的原因及改善对策。
8．严格执行对所有不符合改善的追踪并记录完整。
9．执行改善后的重新测验并标识重新测验数据。
十二、统计技术的应用及提交品保、研发、工程参考。
4．每月的测验报表统计分析。
5．每周的不符合原因统计及改善效果的统计。
6．每月需将以上信息提交品保、研发、工程部门参考。
十三、先进的测验方法的追踪与应用于实验室中。
完成主管交办的任务。
十四、执行文件记录
FQC作业指导书、生产计划、检验设备程序、质量计划、成品测试要求、报检单、首件确认表、检验记录表、不合格报告、检验日报表、每周检验统计表、月检验统计表、测试标准、实验方法、送测单、测试报告、不符合原因及改善表、实验室月报表、文件管理程序、质量记录管理程序、法律法规、公司规章制度、5S管理方法
（三）工作绩效标准：检验时效性；检验正确率；5S达标情况；合理化建议，改善提议；服从主管精神；日常个人素养；各部门沟通协调意见；部门目标达成率。
（四）岗位工作关系：
1. 所受监督：主管的管理与指导。
2. 所施监督：对生产线进行监督。
3. 合作关系：与与研发、工程、仓库、工程、生管、装配合作。
（五）岗位工作权限：检验判定权、不合格处理意见权、建议权、提案权
（六）岗位工作时间：在公司制度规定时间内工作，按需要加班。
（六）岗位工作环境：车间实验室
（七）学历：中专以上
（八）岗位技能要求素质要求：有从事过相同检验工作五年以上工作经验，要求健身器材经验，身体健康，视力良好