一、岗位职责：
1.根据公司招聘需求及时整理、发布、更新维护各大招聘网站上的招聘信息；
2.通过网络招聘、人脉关系介绍、招聘会等多渠道收集求职者资料,并联系邀请面试、做好面试人员初试匹配度评估，跟进复试流程；
3、负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作；
4、负责办理员工入职手续、社会保险、离职手续、用工报备等，建立员工档案并进行管理；
5、负责建立员工沟通渠道，定期收集信息，保障员工的稳定性；
6、负责部门一些日常行政事务，配合总经理做好行政人事方面的工作；
二、岗位要求：
1、25-35周岁，女性；
2、大专以上学历，人力资源管理类专业；
3、形象佳，为人正直，沟通能力强。

三、薪资待遇：
1、5天8小时；
2、带薪休假，年终奖等。