一、岗位职责：
1、负责人员招聘简历筛选搜索、面试通知、面试安排、面试及录用整个流程协调管理；
2、负责员工从入职办理、试用、转正、解聘面谈及整个流程中各类信息及信息变动管理；
3、负责公司所有各类合同、人事档案归档、存档等管理工作；
4、负责公司考勤管理，核算制作各项考勤报表；
5、负责公司员工活动的策划组织实施；
6、完善员工手册、岗位说明书、招聘、培训及职业发展与晋升等相关人事制度；
7、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作，做事有条理，学习能力较强，有亲和力；
8、熟练操作office办公软件；
9、具备较高的执行力和工作主动性、沟通能力强；
10、完成上级领导交办的其他人事行政任务；
11、能利用钉钉对工作流程进行梳理，帮助公司实现无纸化办公；有阿米巴人事管理经验优先录用。
二、岗位要求：
1、中专或以上学历，一年及以上经验；
2、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公自动化软件；
3、讲究工作效率，合理安排时间，较好处理人际关系，沟通能力佳，做事仔细认真。
4、抗压能力强，适应能力强，拥有团队协作的精神。
三、薪资待遇：
五险、商业保险、绩效奖金、节日福利、全勤奖