一、岗位职责：
1.带领团队完成销售任务；
2.负责团队成员的销售业绩汇总、分析；
3.负责对新上岗销售代表业务技能培训；
4.负责对市场、客户进行分析，发现销售问题的同时，开发、制定有益于市场增量的销售策略。
二、任职要求：
1.具备优秀的市场分析、营销、推广能力；
2.优秀的沟通表达能力；
3.团队领导能力；
4.强烈的责任心和与使命感；