岗位职责：
1、组织制定公司行政管理、人力资源管理相关制度；
2、对各项制度的执行情况进行监督、检查，并适时地对各项制度进行修正、完善；
3、负责企业人才招聘、入转调离、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
4、负责组织和开展各种员工活动；
5、负责公司相关项目补贴的申报，以及其他外联工作；
6、负责内部企业文化的建设工作；
7、负责公司日常行政工作，如办公用品管理、固定资产管理、日常办公维护、仓库管理、食堂管理等；
8、会议的组织和安排，会议纪要的编写；
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，3年以上同岗位工作经验，有制造业背景优先；
2、熟悉人力资源六大模块，能独立操作行政、人事相关工作；
3、想在化工行业长期发展。