薪资:
¥6000-8000元/月
福利:
要求:
本科 | 3年 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
厦门市-集美区(集美杏林湾营运中心6号楼)导航
人数:
招聘1人
时间:
5.5天/周
公司简介
工程和技术研究和试验发展;互联网接入及相关服务(不含网吧);软件开发;信息系统集成服务;其他互联网服务(不含需经许可审批的项目);信息技术咨询服务;数据处理和存储服务;集成电路设计
一、岗位职责:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施
2、组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度,实施细则和人力资源部工作程序
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行
5、负责在公司内外收集有潜力的的和所需的人才信息并组织招聘工作
6.受理员工投诉和和员工与公司劳动合同争议事宜并负责及时解决
7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息
8、审批公司员工薪酬表,报告总经理核准后转会计部执行
任职要求:硬件要求:本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;管理经验,三年以上行业企业岗位经验;有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训
更新于:2019-05-17
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行业计算机软件
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性质民营、私营公司
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规模50~200人
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网址
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