一、岗位职责
1、负责所属团队的日常管理（目标管理/过程管理）和队伍建设；管理半径5-10人；
2、有2年以上的团队管理经验，并能够掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；
3、通过报表分析发现团队问题，协助团队成员完成销售目标并提高销售业绩；
4、开拓新的销售市场，收集市场动态、及时发现问题并提出建设性的意见；
5、团队成员的招聘、培训及管理工作。

二、岗位要求：
1、需要有1-2年以上管理经验
2、熟练电脑软件操作
3、有上进心，有耐心者优先，公司晋升空间大。

三、薪资待遇：
1、试用期一个月，底薪3000元。
2、转正后底薪3500+个人销售提成+团队销售提成1%+团队完成业绩奖