岗位职责：
1、带领电话销售团队，持续有效的进行团队建设与管理；
2、带领团队执行销售计划，完成销售目标；
3、建设销售团队，辅导并考核销售人员，确保目标的达成；
4、管理销售团队，发展、培养销售队伍；
5、负责组织销售人员专业培训，提高销售人员对产品知识的掌握程度。
6、储备阶段通过电话进行客户开发工作；
7、有一定的进取心和抗压能力，能挑战自我，有高效执行能力。
8、吃苦耐劳，能适应经常出差。
任职要求：
1、25岁以上，性别不限，两年以上电话销售团队管理经验；
2、有良好的语言表达能力，性格外向、开朗自信，人际沟通能力强；
3、目标明确，主动积极、学习能力佳，应变力强，有强烈的成功欲望；
4、能承受强度较大的工作压力，情绪调适能力强；
5、有管理咨询培训行业或有从事电话营销工作经验优先考虑；
6、有丰富的高端客户资源者优先考虑；

福利待遇：基本薪资+项目提成+团队提成+奖金，年底享受双薪，参加公司定期组织聚餐及户外活动等，7.5小时×5天制，周末正常双休，法定节假日等。
招聘电话销售员,销售 销售专员 电销 电话销售