任职要求：
1、5年以上人力资源工作经验，可独立开展人力资源六大模块工作；
2、熟悉当地劳动法律法规，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、具有较强的时间管理能力；良好的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
4、有销售团队绩效考核管理经验者优先；快消品销售类行业优先
5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强。

岗位职责：
1、执行并完善员工招聘、入职、转正、异动、离职等手续。
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工考勤、薪酬、绩效等事宜。
3、协助完善考核体系，能够为市场销售绩效考核提供系统建议。
4、组织尾牙、春游、奖励赛、中秋博饼等福利活动。
5、工作地点：厦门集美工学院3号门对面